提前在租赁期前解除合同算违约吗

法律分析：
（1）通常情况下，在租赁期前提前解除合同属于违约行为。因为依法成立的租赁合同具有法律效力，双方都需依约履行，随意提前解约且无正当理由，就违反了合同约定，要承担违约责任。
（2）但在法定或约定情形下，提前解约不算违约。法定情形包括因不可抗力无法实现合同目的、一方明示或暗示不履行主要债务、一方迟延履行主要债务经催告仍未履行等，此时另一方有解除合同的权利。若合同中约定了特定的提前解约条件，当条件达成时，解约也不构成违约。

提醒：
提前解约时要先确认是否存在法定或约定的解约情形，避免因盲目解约承担违约责任，不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）若要提前在租赁期前解除合同，应先查看合同中是否有关于提前解约的约定条款，若约定的解约条件成就，可依约解除合同，避免违约。
（二）若不存在约定解约情形，需留意法定解约情形。如遇到不可抗力导致合同目的无法实现，收集相关不可抗力的证明材料，以此为依据解除合同。
（三）当对方明确表示或以行为表明不履行主要债务，或对方迟延履行主要债务经催告后在合理期限内仍未履行，及时固定证据，行使法定解除权。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.通常，在租赁期前提前解约属违约行为。依法成立的租赁合同受法律保护，双方需按约履行，不能随意变更或解除。无正当理由提前解约，要担责。

2.但在法定或约定情形下提前解约不算违约。比如因不可抗力无法实现合同目的、一方明示不履约等，另一方有权解约。若合同约定特定条件下可提前解约，条件达成时解约也合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
提前在租赁期前解除合同通常算违约，但在法定或约定的解约情形下不算违约。
法律解析：
依法成立的租赁合同受法律保护，双方需依约履行，擅自提前解约且无正当理由就构成违约，要承担违约责任。不过若出现法定情形，如因不可抗力导致合同目的无法实现、一方明示或以行为表明不履行主要债务、当事人迟延履行主要债务经催告仍未履行等，另一方有解除合同的权利。同时，若合同中约定了特定提前解约条件，条件达成时解约也不违约。

若在租赁合同履行中遇到提前解约相关问题，为保障自身合法权益，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.提前在租赁期前解除合同通常属于违约行为。依法成立的租赁合同受法律保护，双方都应依约履行，擅自提前解约且无正当理由，就构成违约，需承担违约责任。
2.但在法定或约定情形下提前解约不算违约。法定情形包括因不可抗力无法实现合同目的、一方明确表示不履行主要债务、一方迟延履行主要债务经催告仍未履行等，此时另一方有权解除合同。若合同约定了特定提前解约条件，条件达成时解约也不违约。
3.为避免纠纷，签订租赁合同时应明确约定解约情形和违约责任。遇到需提前解约情况，应先查看合同约定，有法定解约情形的，及时固定证据并通知对方。