律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
婚姻家庭- 婚姻家庭
合同纠纷- 合同纠纷
债务纠纷- 债务纠纷
劳动纠纷- 劳动纠纷
专利纠纷- 专利纠纷
吴亮律师法律咨询平台
一对一- 一对一提供法律服务
24小时法律服务- 24小时专业法律咨询
专业团队- 专业团队定制化服务
隐私保护- 全面保护信息与隐私
法律资讯
NEWS
-
08/09
25
一方想离婚一方不愿意的法律后果有哪些
1.一方想离婚，另一方不愿意，想离婚的可起诉至法院。法院认定夫妻感情破裂且调解无效，会判决离婚，像重婚、家暴、分居两年等属感情破裂情形。 2.若法院认为感情未破裂，通常不判离。判决不准离婚后，双方又分居一年，再次起诉会判离。 3.离婚判决生效，婚姻关系解除，财产分割、子女抚养等问题会一并处理。未直接抚养方要付抚养费，财产依法分割。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论：一方想离婚另一方不愿意，可向法院提起离婚诉讼，若感情破裂调解
-
08/09
25
如何判定闯红灯标准
闯红灯的判定标准主要有以下几点：首先，看信号灯状态。红灯亮起时，车辆的前轮尚未越过停止线，之后继续行驶通过路口，可认定为闯红灯。其次，需满足电子眼抓拍的条件。电子眼一般通过三张照片来判定，第一张是车辆驶过停止线，第二张是车辆到达路中，第三张是车辆到达对面路口。只有这三张照片都齐全，才会被认定闯红灯。再者，要注意特殊情况。比如红灯时因交警指挥等特殊原因导致车辆误闯红灯，这种情况通常不会被认定为违法。另外，有些路口设有感应线，当车辆前轮压过感应线时，会触发拍照装置，若后
-
08/09
25
有人在群里备注是我爹，还发我照片群里
1. 如果该行为未经你同意，且照片具有可识别性，可能构成侵犯肖像权。 2. 如果备注内容具有侮辱、贬低性质，可能构成侵犯名誉权。 3. 如果群成员广泛传播该内容，可能造成对你社会评价的负面影响。 4. 若群主或管理员未及时制止，也可能承担一定管理责任。 5. 若行为人出于恶意，还可能构成侮辱或侵犯人格尊严。 6. 若照片涉及隐私内容，还可能构成侵犯隐私权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 根据《中华人民共和国民法典》第一千零一十九条规
-
08/09
25
律师你好，如果人在江阴，请问一下，邻居安装光伏发电，影响我的采光怎么办
邻居安装光伏发电影响采光，您有权要求处理。依据《民法典》相邻关系规定，应正确处理采光问题，若造成损失，对方需停止侵害、排除妨碍并赔偿。不及时处理可能影响您的居住环境和权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 邻居影响采光，可这样处理：1. 与邻居协商，要求其调整安装位置或采取遮挡措施；2. 协商不成，请物业介入调解；3. 若仍无法解决，收集证据，向法院起诉，要求停止侵害并赔偿损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（
-
08/08
25
欠债被起诉了要不要到庭
法律分析： （1）被告在欠债被起诉后经传票传唤，若无正当理由拒不到庭，法院有权缺席判决。这种情况下，被告会失去答辩、举证、质证等重要权利，法院仅依据原告提供的证据和陈述来审理案件，判决结果大概率对被告不利。 （2）若被告选择到庭参加诉讼，就能针对原告的诉求进行抗辩，提供对自己有利的证据，向法院说明自身情况与还款意愿，从而争取到更公正的判决。 （3）在法庭上，被告还有机会在法院主持下与原告进行调解，达成双方都能接受的还款方案。 提醒： 欠债被起诉后应积极到庭，避免因缺席丧失维权
-
08/08
25
协商解除劳动合同哪一方提出
1.协商解除劳动合同，用人单位和劳动者都能提出。 2.若用人单位提出且双方协商一致，用人单位要按劳动者工作年限支付经济补偿，每满一年给一个月工资。 3.若劳动者主动提出且协商一致，用人单位无需支付补偿。 4.无论谁提出，都要遵循平等自愿、协商一致原则，签订协议明确权利义务，防止劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 协商解除劳动合同，用人单位提出且达成一致需支付经济补偿，劳动者主动提出则无需支付，双方都应遵循原则签协议。
-
08/08
25
求助，倘若我在徐汇地区，请指点单位社保新增，日期填写错误了该怎么解决？
处理方式： 从法律角度，处理单位社保新增日期填写错误的常见方式有两种：一是向社保部门提交变更申请，提供相关证明材料，申请更正错误信息；二是若社保部门有线上服务平台，可通过平台提交变更申请。 选择建议：若情况紧急或需面对面沟通，建议选择第一种方式；若时间充裕且熟悉线上操作，第二种方式更为便捷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作： 1. 准备材料：收集并准备单位营业执照、员工身份证、社保缴纳证明等相关材料，以及填写错误的
-
08/08
25
无固定期限劳动合同解除怎么赔偿？
关于无固定期限劳动合同解除的赔偿问题，需要结合具体情况来分析。根据《劳动合同法》相关规定，主要分以下几种情况：1. 如果是用人单位违法解除合同，需要支付双倍经济补偿金。计算标准是：工作每满1年支付2个月工资（不满半年按0.5年算，满半年不满1年按1年算）。2. 如果是用人单位合法解除（比如员工严重违纪等），则不需要支付赔偿金。3. 如果是双方协商解除，补偿标准是工作每满1年支付1个月工资。4. 如果是员工主动辞职，原则上用人单位无需支付补偿，除非是用人单位存在拖欠工资等违法行为导致员工辞职。
-
08/08
25
如果本人是呈贡区人，想了解一下，交通事故营养费每天标准和护理费每天标准
1. 如果伤情较轻，未构成伤残等级，营养费一般按照当地人均消费水平的一定比例计算，如每天30-50元；护理费则根据护理人员收入状况或当地护工标准计算，通常每天100-150元。 2. 如果伤情较重，经鉴定构成伤残等级，营养费可结合医嘱和司法鉴定意见确定，护理费则可依据护理依赖程度确定，如部分护理依赖、大部分护理依赖或完全护理依赖，费用标准相应提高。 3. 如果由专业护工护理，护理费可依据实际支出或合同约定计算，但需提供正规发票和护理协议。 4. 如果护理人员为亲属，且无固定收入，可参照当地护工标准计算
-
08/08
25
我们单位领导克扣食堂伙食费，
具体情况可以电话详细说明。s ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，具体情况沟通下 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以找公司处理的 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好具体了解08 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 若劳动