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手机丢失且有监控，警察未处理可向上级反映。依据《中华人民共和国刑法》，若手机价值达立案标准，警察应立案处理，否则可能构成渎职。不及时处理可能导致证据丢失，影响案件侦破。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

单位需为不上班员工交保险，但需视具体情况而定。 依据《劳动法》等规定，员工与单位存在劳动关系，单位就有缴费义务。若单位未履行，员工权益将受损，可能面临医疗、养老等风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555.

（一）与用人单位友好协商，明确表达需要一份劳动合同文本的诉求。 （二）若协商无果，向劳动行政部门投诉，借助行政力量责令用人单位改正。 （三）若因未交付合同文本导致自身损害，要求用人单位承担赔偿责任。 （四）.

销售明知是假冒注册商标的商品，要是销售金额在五万元以上，就属于刑法里规定的“数额较大”。售假金额8万多，会构成销售假冒注册商标的商品罪。 按照刑法规定，可能会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还会并处或者单处罚.

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同期满时，如果用人单位不续签劳动合同，也不与劳动者订立新劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金。具体来说，用人单位应按劳动者在该单位工作的年限，每满一年支.

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》是调整劳动争议、维护劳动者合法权益、促进社会和谐稳定的重要法律。该法律明确了劳动争议的范围、调解和仲裁程序、时效规定等内容，保障了劳动者的合法权益。具体来说，该法律规.

故意伤害别人身体造成轻伤，这就构成了故意伤害罪，也就是我们常说的轻伤罪。按照《刑法》规定，要是故意伤害他人身体，会被处三年以下有期徒刑，或者拘役，又或者管制。 通常在司法实践里，拘役的时间是1个月到6个月，.

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法律分析： （1）挪用公司资金500万已涉嫌挪用资金罪，数额巨大。依据法律规定，当满足一定情形时可申请取保候审。若可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑，或者可能判处有期徒刑以上刑罚且采取取保候审不致发生社会危险.

结论： 酒驾分饮酒驾驶和醉酒驾驶，处罚不同。饮酒驾驶首次处暂扣驾照和罚款，再次处拘留、罚款及吊销驾照，累计三次按上限处罚；醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪，会被刑事拘留，后续可能拘役并处罚金。 法律解析： 根据《中华.

1.工伤死亡赔偿涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三部分。丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算。供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月3.

可向社保部门投诉并追缴，必要时提起劳动仲裁或诉讼。 分析：根据我国社保法，用人单位应按时足额缴纳社会保险。若发现单位有四年未缴纳，首先应向当地社保部门投诉，要求单位补缴。若社保部门处理不当或单位拒绝补缴，.

侵占罪属于自诉案件，当事人自行决定是否找律师起诉。从法律方面看，找律师有不少益处。律师拥有专业法律知识与诉讼经验，能够精准分析案件事实，判定是否构成侵占罪以及证据是否充足。撰写自诉状时，可依据法律规范精.

治安案件处理期限一般为30日，案情复杂可延长30日。对于互殴案件，公安机关会调查双方过错程度，若确属正当防卫可减轻或免除处罚。伤情鉴定是关键，轻微伤以下可调解处理，轻伤以上可能追究刑事责任。及时配合警方调查，.

即使劳动合同到期，也不影响工伤认定。首先，要确定劳动关系。可以凭借工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录等能证明你在该单位工作的证据来认定。 认定工伤有法定程序。职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位需.

法律分析： （1）交通事故鉴定费用先由申请鉴定方垫付。若鉴定结果利于申请方，因属合理诉讼费用，通常由败诉方承担。像责任认定清晰，对方担主要或全部责任时，鉴定费就由对方出。 （2）若鉴定结果对申请方不利，申请方.

未经允许拍摄不雅视频违法，可能面临拘留或罚款。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，偷拍他人隐私可处5-10日拘留，并罚款。不及时处理可能导致隐私进一步泄露，造成精神伤害和不良社会影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

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具体操作： 在合村并镇中，针对农村户口无房者的不同情况，具体操作如下： 1. 若符合申请安置房的条件，应准备相关证明材料（如身份证、户口本、无房证明等），向当地政府部门提出申请，并按照要求填写申请表。之后，等待.