离婚母亲应该给多少抚养费

离婚后母亲支付抚养费数额需综合考量子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平。有固定收入的，通常按其月总收入的20%-30%给付，抚养两个以上子女的，比例可适当提高但不超50%；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入按此比例确定，特殊情况可调整比例。

解决措施与建议如下：
1.母亲支付抚养费应遵循定期给付原则，有条件时可一次性给付，保障子女生活稳定。
2.若母亲无经济收入或下落不明，可用其财物折抵抚养费，确保子女权益不受损。
3.父母双方应积极沟通，根据实际情况合理确定抚养费数额，必要时可寻求法律帮助，保障子女健康成长。
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法律分析：
（1）离婚后母亲支付抚养费数额，要综合考虑子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平。对于有固定收入的母亲，抚养费一般按其月总收入20%-30%给付。比如其月收入可观，那按此比例能保障子女较好生活。
（2）若母亲负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但通常不超月总收入50%，以确保抚养费合理且不过重。
（3）无固定收入的母亲，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（4）抚养费支付方式一般是定期给付，有条件也可一次性给付。若母亲无经济收入或下落不明，可用其财物折抵。

提醒：
抚养费数额确定较复杂，实际情况多样，不同案情解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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（一）确定抚养费数额
有固定收入的母亲，抚养费按其月总收入的百分之二十至三十给付；负担两个以上子女抚养费，比例可提高但不超月总收入百分之五十。
无固定收入的母亲，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况可适当调整比例。

（二）支付方式
抚养费应定期给付，有条件可一次性给付。

（三）特殊情况处理
母亲无经济收入或下落不明，可用其财物折抵抚养费。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
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1.离婚后母亲给抚养费的数额，要综合孩子实际需求、双方负担能力和当地生活水平来定。
2.有固定收入的，抚养费一般是月总收入的20%-30%；养两个及以上孩子，比例可提高，但不超50%。
3.无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入，按上述比例算。
4.有特殊情况，比例可适当调整。
5.抚养费定期给，条件允许也可一次性给。母亲没收入或失踪，可用财物折抵。
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结论：
离婚后母亲支付抚养费数额根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定，有固定收入按比例给付，无固定收入参照相关标准，特殊情况可调整，应定期给付，有条件可一次性给付，无经济收入或下落不明可用财物折抵。
法律解析：
依据法律规定，对于有固定收入的母亲，抚养费通常按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，若负担两个以上子女，比例虽可适当提高但不超百分之五十。无固定收入时，可依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。特殊情形下，该比例可适当调整。在支付方式上，原则是定期给付，具备条件的也能一次性给付。若母亲无经济收入或者下落不明，就可以用其财物折抵抚养费。这一系列规定都是为了保障子女在父母离婚后的生活质量。如果大家在抚养费问题上存在疑惑，或者遇到复杂情况，建议向专业法律人士咨询，获取准确合理的法律建议。