你好，如果我在温州市洞头区，请问事业单位临聘人员的法定退休年龄是几岁。

处理方式：
从法律角度看，处理事业单位临聘人员退休年龄问题的方式主要有两种：一是协商，二是法律途径。协商是双方通过沟通达成共识，法律途径则是通过劳动仲裁或法院诉讼来维护自身权益。
选择建议：首先尝试与单位协商，明确法定退休年龄的相关规定，若协商无果，再考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。
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具体操作：
1. 协商阶段：与单位人事部门沟通，明确表达自己对法定退休年龄的理解，并提供相关法律条文作为依据，寻求双方都能接受的解决方案。
2. 法律途径：若协商不成，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据材料，如聘用合同、工资单等，证明自己的临聘身份及法定退休年龄。劳动仲裁委员会将依法进行裁决。若对劳动仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的合法权益。在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保自己的权益得到充分保障。
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在温州市洞头区，事业单位临聘人员的法定退休年龄一般为男60岁、女55岁。
分析说明：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关法律规定，事业单位工作人员（包括临聘人员）的法定退休年龄通常为男性60周岁，女性55周岁（具体可能因岗位性质有所不同，如女工人可能为50周岁）。这一规定在全国范围内适用，包括温州市洞头区。
提醒：若单位强制要求临聘人员提前退休或拒绝承认法定退休年龄，可能涉及违法行为，应及时寻求法律援助。