当事人在劳动仲裁中应承担的义务是哪些

结论：
当事人在劳动仲裁中有按时参与仲裁活动、如实陈述案情与提供证据、遵守仲裁庭纪律和程序以及履行生效仲裁裁决等义务，违反相应义务将承担法律后果。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，在劳动仲裁中，按时参与仲裁活动是基本要求。若申请人无正当理由拒不到庭或中途退庭，会按撤回仲裁申请处理；被申请人出现此类情况则可缺席裁决。如实陈述案情、提供证据也十分关键，伪造、毁灭证据等行为均会依法担责。同时，当事人必须遵守仲裁庭纪律和程序，不能扰乱秩序、妨碍工作人员执行职务。此外，履行生效的仲裁裁决是法定义务，若一方不履行，另一方有权向法院申请强制执行，不履行者会面临法律强制执行措施。若在劳动仲裁过程中对自身义务或相关法律问题存在疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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当事人在劳动仲裁中有按时参与、如实陈述、遵守纪律和履行裁决等多项义务。按时参与仲裁活动，能保障仲裁正常进行，否则申请人可能按撤回申请处理，被申请人可能面临缺席裁决。如实陈述案情与提供证据，可确保仲裁依据真实信息作出公平裁决，伪造证据等行为需担责。遵守仲裁庭纪律和程序，是维护仲裁秩序的必要条件，扰乱秩序会妨碍仲裁工作。履行生效仲裁裁决是基本要求，不履行的一方会被对方申请强制执行。

建议当事人做好以下几点：1.提前规划时间，确保按时参加仲裁活动。2.准备好真实有效的证据材料，如实陈述情况。3.遵守仲裁庭纪律，听从安排。4.若对裁决有异议，通过合法途径解决，裁决生效后应及时履行。
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法律分析：
（1）按时参与仲裁活动是当事人基本义务。申请人不按时参与按撤回申请处理，被申请人不按时参与会被缺席裁决，这保障了仲裁活动顺利进行，维护了正常秩序。
（2）如实陈述案情与提供证据是保证仲裁公平的关键。若当事人进行伪造、毁灭证据等不当行为，依法担责，可防止虚假信息干扰仲裁结果。
（3）遵守仲裁庭纪律和程序很有必要。扰乱秩序、妨碍工作人员执行职务，会破坏仲裁的权威性和公平性。
（4）履行生效仲裁裁决是义务也是责任。不履行裁决的当事人，另一方有权申请强制执行，可保障胜诉方合法权益。

提醒：劳动仲裁中，当事人务必严格履行各项义务，避免不当行为引发法律风险，不同案情处理方式有别，可咨询进一步分析。
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（一）参与仲裁活动方面，当事人应提前规划好时间，避免因自身原因错过仲裁活动。若有突发特殊情况可能导致无法按时参加，要及时与仲裁机构沟通说明。
（二）陈述案情和提供证据时，要秉持诚实原则，确保提供的所有信息和证据真实可靠，不参与任何伪造证据或指使他人作伪证的行为。
（三）在仲裁庭上，严格遵守仲裁庭纪律和程序，听从仲裁工作人员安排，不做出扰乱秩序的行为。
（四）对于生效的仲裁裁决，应自觉履行。若对裁决有异议，可通过合法途径解决，但不能拒绝履行。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
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劳动仲裁中，当事人有多项义务需遵守：
一是按时参加仲裁活动。申请人无故不到或中途退庭，按撤回申请处理；被申请人无故不到或中途退庭，可缺席裁决。
二是如实陈述案情、提供证据。伪造证据、指使他人作伪证等行为，要担责。
三是遵守仲裁纪律与程序。不得扰乱秩序、妨碍人员执行职务。
四是履行生效仲裁裁决。不履行的，对方可申请强制执行。